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      604中心,我們這樣踐行《中傳工作法》(一)
        來源:黨委工作部 發表日期:2020-8-18



      https://mp.weixin.qq.com/s/gPXgoK68eb679C9yjKhfqg

      為進一步鞏固企業文化建設成果,推進集團“鑄心文化”落地,統一全員思想和行動,為公司戰略發展積聚力量,助推各項工作順利實施,公司開展了《中傳工作法》落地實踐活動。“我與中傳工作法”欄目收集各單位踐行案例,依次編發。

      604中心是去年新成立的單位,中心將《中傳工作法》融入管理制度和生產過程,倡導員工在改進改善、技能傳承、愛心捐助等各方面踐行《中傳工作法》。

      01 四大基本意識之客戶意識:

      理 念:時刻將客戶利益放在第一位。三大客戶,外部的客戶、部門之間的客戶、下一道工序的客戶。

      事 例:下道工序是上道工序的客戶。604中心盤線的佘宇師傅每次加工前認真確認數控程序,加工后嚴格自檢,決不讓不良品流到下工序,做到讓客戶滿意,從根本上提高產品質量和生產效率。

      02 四大基本意識之實事求是:

      理 念: 誠實、正直、真誠;堅定地執行每一道程序,不任意跳過;不做表面功夫,不做虛假匯報; 虛心聽取別人的意見,對自己的行為負起責任。

      事 例: 處理現場問題一定要堅持實事求是。某零件熱處理后平磨,首件加工后零件尺寸合格但平行度為0.4,不滿足平行度0.2的要求,一度以為是熱處理變形所致。對剩下的零件一一測量后發現,未加工零件變形量在要求范圍內,而首件為何如此特殊?將工作臺面擦拭干凈重新測量,測量值合格,原來是工作臺面有雜質影響了測量精度。

      03 四大基本意識之尊重:

      理 念: 尊重是相互的尊重,即企業尊重社會,社會尊重企業;企業尊重員工,員工尊重企業。

      事 例: 尊重是相互的,尊重他人就是尊重自己。在產品加工過程中,每道工序的操作者盡心盡力保證產品質量,不把問題流入下道工序,而下道工序的操作者檢查零件合格后再加工,發現問題及時指出,而責任人并沒有不滿,這是尊重帶來的效果,正是因為尊重,人與人之間的溝通更順暢,相互協作更高效。

      04 四大基本意識之利他:

      理 念: 換位思考,為他人提供幫助與便利。主動與他人分享成功或失敗的工作經驗。感恩每一位幫助過自己的人(批評也是一種幫助)。

      事 例: “不去毛刺的車工不會干車工”,這是604中心鋼制線車工團隊的座右銘。零件鋒利的毛刺不僅容易劃傷皮膚,也對后續工序加工產生很大困擾,而鋼制線的車工總讓下道工序的操作者贊賞,因為他們本著利他精神,在零件產生毛刺的地方增加倒圓、倒角去除毛刺,零件變得干凈整潔,令人賞心悅目,這是車工團隊利他精神的體現。

      知行合一,行勝于言;以上率下,全員參與;持續深入,久久為功!

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